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      2010年3月4日，公司在物貿大廈會議室召開薪資調整試行說明會。
      會上，監事會主席姬中勝對薪資調整進行了詳細的闡述，綜合部經理宋宏通過圖表和舉例加以說明。
      公司本著以崗定薪，崗變薪變，薪資與公司效益、個人業績相掛鉤的原則，出臺了新的的薪資制度。
      新的薪資制度使員工的薪資水平得到明顯提高，從而充分調動員工工作的積極性，也為吸引人才、留住人才、合理利用人才創造了良好的環境。